天生港镇街道:暖心聚“新”力 融治赋“新”能

来源: 崇川先锋

发布时间: 2022-08-12

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为强化党建引领,推动新业态新就业群体党建工作有深度、有力度、有温度,天生港镇街道深入摸排底数、用好阵地资源、突出需求导向,依托党群服务中心精心打造12个“崇川小蜜蜂加油站”,落细关爱举措,强化凝聚作用,着力促进党的工作和关怀新业态新就业群体、融入基层治理三频共振。

清底册建组织,有机链接“新”群体

坚持有形覆盖和有效覆盖相结合,深入调查摸底,精准掌握新就业群体的年龄数量、文化层次、基本技能等情况,采取区域互联、组织互联、活动互联、文化互联、行业互联、服务互联6种互联模式,成立区域党建联盟,推行联盟成员单位轮值制度,定期组织开展专题培训、学习观摩、经验分享、沙龙座谈等活动。通过全面推进群团组织建设、选派党建工作指导员机动驻点等,引导新就业群体党员就近就便参加集中学习和党内活动,做到区域组织全覆盖。坚持线上和线下相结合,线上通过推广注册“心新通”小程序和大数据电话问询等方式;线下通过实地走访、上门入户进企等全面开展大排查活动,全面建立新业态新就业群体党建数据库。

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搭平台建阵地,优质服务“新”群体

紧密结合新就业群体的工作方式和生活习惯,构建“暖心+贴心+关心+爱心+聚心”的五心模式,打造“12+1+N”的新业态新就业群体党群服务体系,即以“12个崇川小蜜蜂加油站点+1个司机暖心驿站+N项拓展服务”在驿站为新就业群体提供充电、饮水、小憩、阅读和常用应急药箱等,让快递小哥、外卖骑手、卡车司机等“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、闲有书读、累能歇脚”,切实让新就业群体感受到“像家一样”的温暖。为把新业态新就业群体“想要的”变成我们“能给的”,天生港镇街道结合不同需求提供定制化服务。针对常年跑车不停歇的卡车司机建立专门的司机暖心驿站,既可以免费停车又可以休憩放松,得到生活补给。针对新业态新就业群体寒暑期孩子“看护难”问题,开设崇德少年托管班,由社会组织的专业社工、教师每天授课,化解他们的后顾之忧。通过整合区域内党建平台资源,依托蓝领加油站、德法讲习所、红领课堂等阵地提供政策指导、法律援助、心理疏导等多元服务项目,为新业态新就业群体保驾护航。

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赋新能促治理,引导聚合“新”群体

新业态新就业群体的流动性强、联系面广,是走街串巷的流动信息员,也是发现问题的千里眼和顺风耳。天生港镇街道发布“红骑手”招募令,鼓励骑手主动到村社区报到备案,参与疫情防控、基层治理、文明创建、等志愿服务。立足新业态新就业群体工作半径与街道网格高度重合的特征,组建“红骑手”志愿服务队,聘请他们为兼职的“流动网格员”,通过建立“服务换服务、服务促治理”的双向激励机制,促进骑手及时上报发现的安全隐患和突发情况,着力形成“联防联控、群防群治”的工作合力,推动新业态新就业群体从服务对象转变为参与基层社会治理的新力量。

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